Ко всем новостям
Педиатрия

С 2021 по 2025 год показатели выгорания среди педиатров снизились

С 2021 по 2025 год показатели выгорания среди педиатров значительно снизились, согласно исследованию, опубликованному в журнале Pediatrics. Анализ данных 2353 педиатров выявил снижение эмоционального истощения и цинизма.

С 2021 по 2025 год показатели выгорания среди педиатров снизились, согласно исследованию, опубликованному в журнале Pediatrics.

Мэри Пат Фринтнер, М.S.P.H., из Американской академии педиатрии (AAP) в Итаске, штат Иллинойс, и её коллеги проанализировали данные Исследования жизни и профессионального опыта педиатров AAP, чтобы изучить показатели выгорания в течение пятилетнего периода с 2021 по 2025 год среди 2353 педиатров.

Исследователи выявили значительное снижение показателей выгорания с течением времени среди всех участников в целом и почти во всех изучаемых подгруппах.

Три фактора были связаны со снижением показателей по четырём индикаторам выгорания (текущее выгорание, эмоциональное истощение, отчуждение или цинизм и ощущение того, что не достигается ничего стоящего на работе): смена работы, повышение гибкости рабочего графика и снижение загруженности на работе (например, скорректированные отношения шансов составили 0,27, 0,48, 0,58 и 0,43 соответственно для четырёх показателей выгорания, связанных со сменой работы).

Снижение текущего выгорания и уменьшение эмоционального истощения были связаны с увеличением поддержки со стороны коллег, увеличением продолжительности сна и увеличением времени, проводимого с пациентами.

«Хотя сообщаемое снижение показателей обнадёживает, общая распространённость остаётся тревожной и подчёркивает необходимость постоянного внимания и действий, особенно в контексте продолжающихся проблем в сфере педиатрической рабочей силы», — пишут авторы.

Мэри Пат Фринтнер и др., Выгорание педиатров с течением времени: 2021–2025, Pediatrics (2026). DOI: 10.1542/peds.2026-076643

Среди 2353 обследованных педиатров в период с 2021 по 2025 год текущее выгорание, эмоциональное истощение, цинизм и снижение чувства профессиональной полезности снизились в целом и в большинстве подгрупп. Смена работы, большая гибкость графика и снижение загруженности работой были связаны с меньшим выгоранием; поддержка коллег, сон и время, проведённое с пациентами, были связаны с меньшим выгоранием и истощением.

Материал опубликован на medicalxpress.com
Перейти к оригиналу